| 成功法则：采取主动吃亏战略 |
|
|
|
|
|
爱因斯坦说：“判断一个人的价值，应该看他贡献什么而不应看他取得什么。”
“吃亏”有两种，一种是主动的吃亏，一种是被动的吃亏。
“主动的吃亏”指的是主动去争取“吃亏”的机会，这种机会是指没有人愿意做的事、困难的事、薪酬少的事，这种事因为无便宜可占，大部分的人不是拒绝就是不情愿去做，你主动争取，老板当然对你感激有加，一份情绝对会记在心上，日后无论是升迁或是自行创业，他都有可能帮助你，这是对人际关系的一种投资。最重要的是，你什么事都尝试去做，可以磨炼你的做事能力和耐力，不仅懂得的比别人多，也会进步得比别人快，这是你的无形资产，绝不是用钱可以买得到的。
做事可以是“主动吃亏”，做人呢？做人比做事难，但如果也有“主动吃亏”的心态，那么做人其实也并不难，因为人都喜欢占别人便宜，你吃一点亏，让人占一点便宜，那么你就不会得罪人，人人当你是好朋友。何况拿人手短，吃人嘴软，他们今天占你一点便宜，心里多少也会过意不去，他们会在恰当时候回报你，这就是你“吃亏”之后所占到的“便宜”。
“主动吃亏”，这一点年轻人一定要牢记，因为这是积累工作经验，提高做事能力，扩张人际网络最好的方法。
美国亨利食品加工工业公司总经理亨利.霍金士先生有一次突然从化验室的报告单上发现，他们生产食品的配方中，起保险作用的添加剂有毒，虽然毒性不大，但长期服用对身体有害。如果不用添加剂，则又会影响食品的鲜度。
亨利.霍金士考虑了一下，他认为应以诚对待顾客，于是他毅然把这一有损销量的事情告诉了每位顾客，随之又向社会宣布，防腐剂有毒，对身体有害。
他做出这样的举措之后，使他自己承受了很大的压力，食品销路锐减不说，所有从事食品加工的老板都联合起来，用一切手段向他反扑，指责他别有用心，打击别人，抬高自己，他们一起抵制亨利公司的产品，亨利公司一下子跌到了濒临倒闭的边缘。苦苦挣扎了４年之后，亨利的食品加工公司已经倾家荡产，但他的名声却家喻户晓。
这时候，政府站出来支持霍金士了。亨利公司的产品又成了人们放心满意的热门货。亨利公司在很短时间内便恢复了元气，规模扩大了两倍。亨利食品加工公司一举成了美国食品加工业的“龙头公司”。
生活中总有一些聪明的人，能从吃亏中学到智慧。
“主动吃亏”也是一种哲学的思路，其前提有两个：一个是“知足”，另一个就是“安分”。“知足”则会对一切都感到满意，对所得到的一切，内心充满感激之情：“安分”则使人从来不奢望那些根本就是不可能得到的或者根本就不存在的东西。
所以，表现上看来“吃亏是福”以及“知足”、“安分”会给人以不思进取之嫌，实际上，这些思想也是在教导人们能成为对自己有清醒认识的人。
成功需要有一定的智慧，而“主动吃亏”就是智慧的表现。
|
信息来源：创业招商网
|
 |
|
| |
|
| |
|
|
![]() |
| 频道精选 |
![]() |
| |
|
热点推荐 
[专题]员工充满激情是管理者的追求,也是企业实现价值目标的决定因素。